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Por su parte, la modalidad de ordenamiento del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo

Inspección y compensación: el conjunto de retribuciones que la ordenamiento le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.

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La aplicación cuenta con dos opciones, la primera destinada para la captura de las respuestas a cada uno de los cuestionarios y la segunda para gobernar informes y consultas; es decir, la generación de informes.

Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor animación gremial resultan en menos ausencias batería de riesgo psicosocial documento por enfermedad.

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